Менеджмент

Как и большинство современных предприятий, «Стеклотех» проходит путь трансформации, развивая социально-экологическую повестку и формируя эффективную систему управления; одним словом, мы реализуем стратегию устойчивого развития, опираясь на новые принципы.

Несколько лет назад у любого предприятия было два главных вопроса: как сократить производственные издержки и увеличить прибыль. Теперь мы думаем о том, как сохранить природные ресурсы для будущих поколений, и решение лежит в разных плоскостях: здесь и культура, и искусство, и образование, и экология, и здравоохранение, и урбанистика. Устойчивое развитие предприятия, в том числе - строительство доступного жилья для сотрудников, создание современной инфраструктуры, помощь в решении важных социальных проблем. Это часть корпоративной культуры завода «Стеклотех».

Что касается норм и требований, то отрасль относится к ним с большой ответственностью: предприятия модернизируются, меняются технологические процессы.

«Очень важно содействовать инновациям, модернизации и цифровизации, развитию зелёной экономики; повышать качество человеческого капитала, улучшать жизнь людей, работающих на предприятии, развивать эффективные открытые институты, двигаться в коллаборации с бизнесом и властью».

А ещё – работать в команде единомышленников! Только так рождается честное стекло, история, у которой будет большое и яркое продолжение.

Наша команда